🩺【通院頻度、会社への理解は？】診断書で職場に協力を求める方法✨
院長：山口裕礼（やまぐちひろみち）
こんにちは😊 やまぐち呼吸器内科・皮膚科クリニックの山口裕礼です👨⚕️🌿
当院には、年間を通して2週間ごとに通院されている患者さんがいらっしゃいます📅💨
定期的な通院が必要なため、年に1回、会社に提出する診断書📄を作成しています✍️✨
この患者さんの会社は、診断書の内容をしっかり理解し、通院に配慮してくださっているようです👏💼
✨ 素晴らしい会社ですね🌈💖
🚫診断書があれば、会社は必ず協力してくれる？
答えは…「NO」です🙅♂️💦
実際には…
🏢 就業規則や福利厚生制度
🧩 業務内容や勤務体制
🧠 会社の理解度
などによって、対応は大きく異なります⚠️
企業によっては、頻繁な通院を業務上許容できない場合もあります😥
診断書は、診療上の事実に基づいて正確に記載しますが、通院頻度を実際に認めるかどうかは、患者さんと会社との間の調整によって決まるのです🤝📝
💔治療中断で体調悪化も…
中には、「会社に言いづらい…😔」と感じて治療を中断してしまう方もいます。
その結果、
😷 症状の悪化
💤 体力・気力の低下
🌀 生活リズムの乱れ
といった深刻な問題につながることも…💦
💡全員が休めるわけではないけれど…
もちろん、すべての人が同じように休めるわけではありません🚫
ですが、「診断書を提出する」という選択肢があることは、ぜひ知っておいてください✨📘
👨⚕️医師としてできること
私たち医師は、患者さんが治療に専念できるよう、
📍 具体的な治療頻度
📍 必要な理由
📍 会社に理解してほしい点
を診断書にしっかりと記載し、 患者さんが職場とスムーズに話し合えるようサポートしています😊✨
今回ご紹介したようなケースは、理想的な事例ですが、 すべての会社がそうとは限りません😌
📝診断書を作成する際のポイント
✅ 具体的な病名・症状・治療内容を記載
✅ 通院頻度とその理由を明確に
✅ 会社に配慮してほしい事項を具体的に記載
✅ 可能であれば診断書作成前に会社と相談しておく🗣️
🗣️会社とのコミュニケーションも大切！
📌 診断書だけでなく、口頭での説明も効果的✨
📌 通院頻度・治療計画について相談する🗓️
📌 業務に支障が出ないよう可能な範囲で協力🤗
🌸最後に…
もし、通院頻度や会社への相談についてお困りのことがあれば、 いつでも当院にご相談ください📞💬
あなたが安心して治療を続けられるよう、 一緒に解決策を考えていきましょう😊💪
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- 山口裕礼
- 日本呼吸器学会認定呼吸器専門医
日本アレルギー学会認定アレルギー専門医
日本喘息学会認定喘息専門医
日本内科学会認定内科医
日本喘息学会認定吸入療法エキスパート
環境省 環境人材認定事業 日本環境管理協会認定環境管理士
内面美容医学財団公認ファスティングカウンセラー
漢方コーディネーター
日本セルフメンテナンス協会認定腸内環境管理士
管理健康栄養インストラクター
日本温活協会認定温活士
日本園芸協会認定ローズ・コンシェルジュ
ローズソムリエ®（バラ資格）
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