🩺【通院頻度、会社への理解は？】診断書で職場に協力を求める方法✨

こんにちは😊 やまぐち呼吸器内科・皮膚科クリニックの山口裕礼です👨‍⚕️🌿

当院には、年間を通して2週間ごとに通院されている患者さんがいらっしゃいます📅💨

定期的な通院が必要なため、年に1回、会社に提出する診断書📄を作成しています✍️✨

この患者さんの会社は、診断書の内容をしっかり理解し、通院に配慮してくださっているようです👏💼

✨ 素晴らしい会社ですね🌈💖

🚫診断書があれば、会社は必ず協力してくれる？

答えは…「NO」です🙅‍♂️💦

実際には…

🏢 就業規則や福利厚生制度

🧩 業務内容や勤務体制

🧠 会社の理解度

などによって、対応は大きく異なります⚠️

企業によっては、頻繁な通院を業務上許容できない場合もあります😥

診断書は、診療上の事実に基づいて正確に記載しますが、通院頻度を実際に認めるかどうかは、患者さんと会社との間の調整によって決まるのです🤝📝

💔治療中断で体調悪化も…

中には、「会社に言いづらい…😔」と感じて治療を中断してしまう方もいます。

その結果、

😷 症状の悪化

💤 体力・気力の低下

🌀 生活リズムの乱れ

といった深刻な問題につながることも…💦

💡全員が休めるわけではないけれど…

もちろん、すべての人が同じように休めるわけではありません🚫

ですが、「診断書を提出する」という選択肢があることは、ぜひ知っておいてください✨📘

👨‍⚕️医師としてできること

私たち医師は、患者さんが治療に専念できるよう、

📍 具体的な治療頻度

📍 必要な理由

📍 会社に理解してほしい点

を診断書にしっかりと記載し、 患者さんが職場とスムーズに話し合えるようサポートしています😊✨

今回ご紹介したようなケースは、理想的な事例ですが、 すべての会社がそうとは限りません😌

📝診断書を作成する際のポイント

✅ 具体的な病名・症状・治療内容を記載

✅ 通院頻度とその理由を明確に

✅ 会社に配慮してほしい事項を具体的に記載

✅ 可能であれば診断書作成前に会社と相談しておく🗣️

🗣️会社とのコミュニケーションも大切！

📌 診断書だけでなく、口頭での説明も効果的✨

📌 通院頻度・治療計画について相談する🗓️

📌 業務に支障が出ないよう可能な範囲で協力🤗

🌸最後に…

もし、通院頻度や会社への相談についてお困りのことがあれば、 いつでも当院にご相談ください📞💬

あなたが安心して治療を続けられるよう、 一緒に解決策を考えていきましょう😊💪

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投稿者プロフィール

院長：山口裕礼（やまぐちひろみち）

資格：医学博士、日本呼吸器学会認定呼吸器専門医、日本アレルギー学会認定アレルギー専門医、日本喘息学会認定喘息専門医、日本内科学会認定内科医、日本喘息学会認定吸入療法エキスパート

環境省 環境人材認定事業 日本環境管理協会認定環境管理士、漢方コーディネーター、内面美容医学財団公認ファスティングカウンセラー、日本セルフメンテナンス協会認定腸内環境管理士、腸内環境解析士、日本温活協会認定温活士、薬膳調整師、管理健康栄養インストラクター、食育健康アドバイザー、日本園芸協会認定ローズ・コンシェルジュ、ローズソムリエ®（バラ資格）

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